説明会エントリー ENTRY

株式会社フィル・カンパニー 採用サイト

まちのスキマを「創造」で満たす。

フィル・カンパニーは、狭小地や駅から少し離れた土地、駐車場の上部空間など、「まちのスキマ」にこそ、課題と価値が詰まっていると確信し、これまで真摯に向き合ってきました。
裏通りの暗がりを明るくすること、その地域に本当に欲しいお店を誘致すること。
表通りから一本入った道へ人の流れを創り出すこと。そして、駅から離れた郊外にその人らしいライフスタイルを実現すること。
まちが求めているコトに目を凝らし、耳を澄ませ、生活者目線でその土地、空間に最適なプランを創造し、カタチにしていく。
環境に配慮しながら、徹底した生活者目線で、まちの個性を引き出し、フィル・カンパニーしかできない「暮らしやすさ」を創りつづけます。

その他、お問い合わせはこちら

SERVICE 事業内容知る

空中店舗「フィル・パーク」

フィル・パークは、都市部をはじめ全国各地に増え続けている駐車場・空き地・空き家等の未活性空間を、
まちに合わせたオーダーメイドの企画で活性化させていく空間ソリューションサービスです。
「地主様にとって最良の土地活用プランとは何か」「いま、この場所に必要なのはどんな建物空間なのか」
独自の視点と手法で、地主様・入居者様・地域で暮らす方々すべてに豊かさをめぐらせ、その土地に合った
最適解を導き出すとともに、企画・設計・建築・テナント誘致という全工程を一社で実現しています。

ガレージ付賃貸住宅
「プレミアムガレージハウス」

プレミアムガレージハウスは、駅から少し離れた郊外の土地等、活用方法が難しい所にガレージ付賃貸住宅を企画・開発しています。主な特徴は、軽量鉄骨造の採用により、車2台を横置き可能なガレージを確保していること。価値観やライフスタイルの多様化により、ガレージライフスタイルへのニーズは増大しています。

WORK
ENVIRONMENT
働く環境知る

明るく開放的な オフィス環境

2022年10月、中央区築地に竣工した13階建てのフィル・パーク。
全面ガラス張りのフィル・パークの開放感を最大限感じられる、綺麗なオフィスです。執務室はフリーアドレス席となっており、光が差し込む開放的な空間で業務に取り組むことができます。
徒歩圏内で銀座・有楽町・東京エリアへアクセスが可能です。

充実の 研修制度

入社から1カ月間は当社のビジネスモデルについて理解を深める新人研修をしっかり行い、その後は配属先の部署にて実地研修を行います。配属後も3カ月に一度期別研修を実施し、定期的にスキルを身につけて頂ける環境です。また、当社独自の研修動画を見ることができるeラーニングツールがあります。業務に必要な知識の習得サポート体制がオンライン・オフライン共に充実しています。

従業員に寄り添った 福利厚生制度

社員寮(社宅制度)あり、産休・育休支援制度あり、コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり、社員研修旅行、健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、インフルエンザ予防接種費用負担)、リフレッシュルーム(仮眠室)完備、オフィスコンビニ設置

INTERVIEW メンバー知る

  • 2019年入社
    株式会社ストラボ 代表取締役
    村川 裕一郎
  • 2020年入社
    戦略推進本部 戦略事業部
    プロパティマネジメント室
    マネージャー
    平田 竜暉
  • 2021年入社
    企画開発本部 コンサルティング第Ⅱ部
    マネージャー
    武藤 羽美
  • 2021年入社
    企画開発本部 エリアパートナー部
    リーダー
    貞國 朱音
  • 2022年入社
    データサイエンス&テクノロジー室
    広報担当
    柏田 美波
  • 2023年入社
    コンサルティング第Ⅱ部
    中野 慶二郎
01
2019年入社 株式会社ストラボ
代表取締役
村川 裕一郎

会社のフェーズや事業の創造性、成長が続く会社に新卒2期生で参画できることが入社の決め手となりました。入社後は、なかなか成果を残すことはできませんでした。自分一人じゃどうにもならないこともあると知り、プライドを捨てて上司や先輩にとにかく沢山教えて頂きました。今は新卒で入社した社員として常にトップランナーの背中を後輩に見せたいと考えています。これから入ってくる新卒メンバーのキャリアモデルの一人になれるよう、自分のビジネスとフィル・カンパニーの仕事を引っ張っていきたいです。

02
2020年入社 戦略推進本部
戦略事業部
プロパティマネジメント室
マネージャー
平田竜輝

若手のうちから責任の多い環境で、「経験して良かった」と思える仕事のできる会社で働きたいと思っていたので、フィル・カンパニーを選びました。最終面接の時に「新卒でも役員と同じ経営視点で業務に携わってほしい」と言われたのですが、役員陣も含めた仲間意識によって、想像以上の学びは得られていると思っています。学生の時に憧れていた大人達と対等に話せるぐらいの経験やノウハウは培っていきたいです。

03
2021年入社 企画開発本部
コンサルティング第Ⅱ部
マネージャー
武藤羽美

フィル・カンパニーの唯一無二のサービスを通して、この会社でしかできないこと、この会社だからできていることを理解し、一つ一つに特徴があるものを売りたいと思い入社を決めました。入社後、すぐに挫折を味わいましたが、当時は自分の考えが甘く、結果を出すために必要な行動量が足りていないということに気付き、基礎的な部分に向き合い始めてから徐々に数字がついてくるようになりました。今は、マネージャーとして「部下がどうすれば早く独り立ちできるだろうか」など、メンバーの成長サポートにも力を注いでいます。

04
2021年入社 企画開発本部 エリアパートナー部
リーダー
貞國 朱音

私の地元である広島でフィル・パークやプレミアムガレージハウスを創りたいと思い、入社を決めました。入社後は、企画開発や土地の仕入れなどの経験をする中で入社時の目標を忘れかけていましたが、2023年4月に法人営業部門の立ち上げメンバーになったことで、改めて「広島にフィル・パークを創る」という目標を掲げています。フィル・パークを創って、地元の人に喜んでもらい、観光客の人も楽しめる場所で広島を更に活性化したいと思っています。

05
2022年入社 データサイエンス&
テクノロジー室
広報担当
柏田 美波

挑戦できる環境はもちろんですが、当社の事業内容にも凄く魅力を感じていて、広報として世の中にもっと当社を広めたいと思いフィル・カンパニーに入社を決めました。
入社後最初の配属で広報部門の立ち上げおよび、研修動画を制作するプロジェクトにアサインされましたが、最初は自分でいいのかという不安がいっぱいでした。その際、上司から「柏田さんしか出来ないと思って頼んでいる、プロジェクトにもっと浸かって欲しい」という言葉で、自分の仕事で会社に貢献しようと覚悟が決まりました。

06
2023年入社 コンサルティング第Ⅱ部 中野 慶二郎

大手のように経験年数を積まないと裁量をもてないという環境ではなく、1年目からプロジェクトを任せてもらえて裁量をもって取り組める環境を求めており、一番魅力的に映ったのがフィル・カンパニーでした。新卒1年目とはいえ、入社したからには僕にしかできないことをしていきたいと思っています。私の地元熊本県にはフィル・パークがないので、熊本にも実績を作りたいと考えています。自分を知っている人に「中野は今こういうのやってるんだ」というのを見てもらいたいって思いますね。

FUTURE 第三創業期共に
創りませんか?

「第一創業期」

フィル・パークという新しい事業の誕生。
「コインパーキングの上空に空中店舗を創る、新たな土地活用」
“三方良し”を実現する空中店舗「フィル・パーク」の
ビジネスモデルを確立し、着実に実績を増やしていった。

「第二創業期」

2016年に史上最少人数での東証マザーズ上場、
少数精鋭による事業拡大を進め、売上70億を達成。
2019年に東証一部へ市場変更を果たす。

「第三創業期」

これからのフィル・カンパニーは若手が主役に。新しい時代へ。
少数精鋭から、組織としての持続的成長モデル構築へ向けて始動。
増え続ける空き家や空き地などのまちのスキマに、
新しいまちづくりをオーダーメイドし、新たな挑戦を続けていきます。

募集要項 REQUIREMENTS

職種 /
募集ポジション
営業職(戦略推進本部/企画開発本部/プレミアムガレージハウスカスタマーサポート室)
雇用形態 正社員
契約期間 無期雇用
試用期間:6カ月
※試用期間中の雇用条件等変更なし
給与 年収 3,500,000円 〜

月給
250,000円~(基本給:185,000円~)
※固定残業手当65,000円(45時間分、超過した場合は超過分お支払い致します。)

賞与
決算賞与 年1回※業績に応じて支給
固定賞与 年2回※6月・12月

交通費
全額支給

インセンティブ
配属部署による

資格手当
宅地建物取引士 3万円/月

勤務地 〒104-0045
東京都中央区築地三丁目1番12号 フィル・パークTOKYO GINZA Shintomi Lab.
地図で確認

アクセス
①東京メトロ有楽町線 新富町駅 徒歩1分
②東京メトロ日比谷線 築地駅  徒歩2分

勤務時間 9:00~18:00 休憩1時間
残業有り 月20~45時間
休日 年間休日120日
完全週休二日制(土日祝日休み)
その他休暇(GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など)
福利厚生
  • 従業員向け株式給付信託あり
  • 育児支援あり
  • コミュニケーション補助(飲食代会社負担)あり
  • 社員研修旅行
  • 社宅補助制度(住居費の一部を負担する制度)
  • 健康促進制度(年1回の健康診断/人間ドック、オフィスドラッグ、オフィスコンビニ、リフレッシュルーム、休憩室、インフルエンザ予防接種費用負担)
加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
説明会エントリーはこちら

その他、お問い合わせはこちら