働く環境

女性のキャリア形成を応援

育児中や時短勤務の女性社員も活躍しています。

働く女性の活躍が目覚ましい近年、女性にとって「その会社でどのような働き方ができるのか?」ということは非常に重要なテーマです。フィル・カンパニーは、成長意欲があれば、老若男女問わず誰もが活躍できる会社。ライフステージの違いはあれど、育児中や時短勤務の女性社員もたくさん活躍しており、女性のキャリア形成を当たり前のこととして応援しています。

社員寮は
フィル・パーク

遠方から就職される方も安心です。

就職を機に、地方や遠方からの引越しが必要となる方もいらっしゃるのではないでしょうか。そこで課題となるのが住まい探しの時間確保や、家賃の発生。フィル・カンパニーでは、フィル・パークを社員寮として用意しており、今後さらに充実させていきます。立地だけでなく、快適さにも気配りが施されています。社員が企画・提案したシェアハウス型フィル・パークに実際に新入社員が入居、という事例も。仕事に打ち込むためにも、日々の暮らしを支える快適な住環境を整えることは基本的なことでありそれをサポートしていくことが大切であると考えています。

データで知るフィル・カンパニー

従業員数・男女比・年代別割合・20代従業員数・有資格者率・年間休日

福利厚生

勤務について

  • 完全週休2日
  • 土日・祝日・年末年始・その他長期休暇
  • 有給休暇
  • 各種保険完備
  • 交通費全額支給
  • 出張手当

報酬とスキルアップ

  • 従業員向け株式給付信託制度
  • 営業インセンティブ制度
  • 時間外 / 深夜 / 休日勤務手当
  • 社内コミュニケーション補助
  • 資格手当( 宅地建物取引士 )
  • 資格取得支援制度

家庭と仕事の両立

  • 育休 / 産休制度
  • 子どもの看護休暇
  • 親の介護休暇
  • 慶弔休暇
  • 時短勤務制度

ヘルスケア

  • 年1 回健康診断 / 人間ドック実施
  • インフルエンザ予防接種費用負担
  • コロナワクチン副反応特別休暇
  • 産業医・看護師とのオンライン相談
  • オフィスドラッグ / 休憩室完備

充実の研修制度

業務に必要な知識の習得サポート体制が、オンライン・オフライン共に充実しています。

新人研修

入社から1カ月間は当社のビジネスモデルについて理解を深める新人研修をしっかり行い、その後は配属先の部署にて実地研修を行います。

期別研修

配属後は3カ月に一度、期別研修を実施。定期的にスキルを身につけて頂ける環境です。

eラーニングツール

当社独自の研修動画を見ることができるeラーニングツールがあります。個人のスケジュールに合わせて視聴でき、学習機会が広がります。