フィル・カンパニーでは、みんなが誇れる会社を創っていきたい人
既成概念にとらわれず、新しい自由な発想で
仕事に取り組む事ができる人
プロフェッショナルとして責任感をもって、
何事も最後までやり通すことができる人
自ら考え、主体的に仕事に取り組める人
| 雇用形態 | 正社員・準社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与 | 前職実績考慮の上決定 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、 資格手当（宅地建物取引士）３万円/月 |
| 賞与 | 固定賞与 年2回（夏・冬）/決算賞与 年1回（冬） |
| 昇給 | 有り 年1回 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、土日祝 その他休暇（GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など） |
| 有給休暇 | 入社6か月後に10日間付与 |
| 福利厚生 | － 従業員向け株式給付信託制度（受給要件を満たした従業員に対して当社株式を給付する制度です） － 育児支援（時短勤務制度、育休・産休・子供の看護休の取得支援がございます） － コミュニケーション補助制度（社員間や関係各社とのコミュニケーションを推進しており、それに要した費用を補助する制度です） － 社宅制度（フィル・カンパニーのプロデュースする社宅に居住する場合、住居費の一部の負担する制度です） － 社員研修旅行（不定期で研修旅行を実施しております） － 健康促進制度（年1 回の健康診断/人間ドックを実施、オフィスドラッグ常備、インフルエンザ予防接種費用を負担する制度です） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 勤務地 | 東京本社 |
| 雇用形態 | 正社員・準社員 |
|---|---|
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 給与 | 前職実績考慮の上決定 |
| 諸手当 | 交通費全額支給、時間外/深夜/休日勤務手当、 資格手当 |
| 賞与 | 固定賞与 年2回（夏・冬）/決算賞与 年1回（冬） |
| 昇給 | 有り 年1回 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00（休憩1時間） |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制、土日祝 その他休暇（GW、夏季休暇、冬季休暇、産休、育休、子供の看護休、介護休、慶弔休暇 など） |
| 有給休暇 | 入社6か月後に10日間付与 |
| 福利厚生 | － 従業員向け株式給付信託制度（受給要件を満たした従業員に対して当社株式を給付する制度です） － 育児支援（時短勤務制度、育休・産休・子供の看護休の取得支援がございます） － コミュニケーション補助制度（社員間や関係各社とのコミュニケーションを推進しており、それに要した費用を補助する制度です） － 社宅制度（フィル・カンパニーのプロデュースする社宅に居住する場合、住居費の一部の負担する制度です） － 社員研修旅行（不定期で研修旅行を実施しております） － 健康促進制度（年1 回の健康診断/人間ドックを実施、オフィスドラッグ常備、インフルエンザ予防接種費用を負担する制度です） |
| 各種保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 勤務地 | 東京本社 |
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